Description du poste
Intitulé du poste
Chargé(e) de mission « Prévention des expulsions locatives »
Positionnement
Sous la responsabilité de la Directrice.
Contexte
Depuis la loi ALUR, les dispositifs en faveur de la prévention des expulsions locatives, et plus particulièrement le rôle des CCAPEX, ont été précisés et renforcés.
La prévention des expulsions visant le maintien dans le logement constitue l’un des objectifs majeurs des plans « Logement d’abord ».
La CCAPEX, co-présidée par le Préfet et le Président du Conseil Exécutif de la Collectivité Territoriale de Martinique, pilote le dispositif territorial de prévention des expulsions locatives et examine les situations individuelles des ménages concernés.
Les objectifs du poste
Objectif général
Contribuer à la mise en œuvre, au renforcement et à l’évaluation de la politique territoriale de prévention des expulsions locatives en Martinique afin de favoriser le maintien dans le logement des ménages, d’anticiper les situations à risque et de réduire le recours aux procédures d’expulsion.
Objectifs opérationnels
- Renforcer la coordination des acteurs impliqués dans la prévention des expulsions locatives.
- Améliorer le fonctionnement, le pilotage et l’animation de la CCAPEX.
- Développer les pratiques de prévention précoce grâce au Diagnostic Social et Financier (DSF).
- Favoriser la montée en compétence des professionnels.
- Renforcer les capacités de maintien et de relogement.
- Améliorer le suivi des indicateurs territoriaux et nationaux.
- Contribuer à la diffusion des évolutions réglementaires et des orientations nationales.
Vos missions
Coordonner le dispositif territorial
- Participer à l’organisation et à l’animation des instances de coordination (CCAPEX et réunions partenariales).
- Identifier les besoins du territoire.
- Proposer des actions permettant d’améliorer l’articulation entre les partenaires.
- Mobiliser de nouveaux acteurs afin de renforcer la prévention précoce des expulsions.
Développer et consolider la CCAPEX
- Structurer les avis et préconisations de la CCAPEX.
- Renforcer la participation et la coordination entre les membres.
- Favoriser une meilleure articulation entre les phases amiable, judiciaire et administrative.
Former et accompagner les acteurs
- Développer les connaissances des partenaires sur les procédures d’expulsion.
- Déployer une offre de formation dédiée.
- Faciliter l’appropriation du Diagnostic Social et Financier (DSF).
- Créer des outils favorisant l’information des ménages.
- Développer des supports de communication.
- Promouvoir la culture de la prévention des expulsions.
Appuyer le pilotage territorial
- Apporter un appui technique et stratégique aux services de l’État et à la CTM.
- Veiller à la cohérence des actions territoriales.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
- Proposer des outils et méthodes favorisant la prévention et le maintien dans le logement.
Renforcer les capacités de maintien et de relogement
- Développer les partenariats avec les bailleurs sociaux et privés.
- Identifier les solutions de relogement adaptées.
- Favoriser les mutations dans le parc social.
- Renforcer les liens avec les services de l’État, les réservataires et la magistrature.
Observer, analyser et suivre les données
- Produire et analyser les données relatives à la prévention des expulsions.
- Renseigner les indicateurs PEX-DIHAL et les indicateurs territoriaux.
- Participer à la création de nouveaux indicateurs.
- Suivre les expérimentations menées sur le territoire.
- Participer à la révision de la Charte de prévention des expulsions.
- Animer et évaluer sa mise en œuvre.
- Participer au réseau national des chargés de mission PEX animé par la DIHAL.
Relations de travail
Relations internes
- Pôle Urgence.
- Pôle Logement du S.I.A.O.
Partenaires
- Associations d’hébergement et de logement adapté.
- Opérateurs du Diagnostic Social et Financier.
- Services de l’État.
- Collectivité Territoriale de Martinique.
- CCAPEX.
- CAF.
- UDAF.
- FSL.
- Bailleurs sociaux et privés.
- Huissiers de justice.
- Magistrature.
- Agences immobilières.
- DIHAL.
Conditions de travail
- Poste basé au siège du S.I.A.O à Fort-de-France.
- Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire.
- Mission de coordination nécessitant animation, suivi, reporting et travail partenarial.
Profil recherché
- Bonne connaissance des politiques sociales du logement, de l’hébergement et de la prévention des expulsions.
- Bonne compréhension des acteurs institutionnels, judiciaires, sociaux, associatifs et immobiliers.
- Excellente connaissance des partenaires territoriaux.
- Capacité à mobiliser un réseau et à animer des réunions partenariales.
- Compétences en gestion de projet, suivi d’indicateurs et analyse de données.
- Bonnes connaissances juridiques et administratives liées à la prévention des expulsions locatives.
- Force de proposition, autonomie, réactivité et aisance relationnelle.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel et PowerPoint).
