Présentation du poste
Le GCSMS-SIAO recrute un(e) Référent(e) Parcours Logement Jeunes. Au sein de l’équipe du SIAO, il/elle facilite, coordonne et sécurise les parcours résidentiels des jeunes sans solution de logement pérenne en mobilisant les partenaires et les dispositifs adaptés, sans se substituer aux professionnels chargés de leur accompagnement social.
Les objectifs du poste
- Prévenir les ruptures de parcours à la sortie des dispositifs de protection de l’enfance, de la PJJ ou des structures d’hébergement.
- Favoriser l’accès direct et durable au logement pour les jeunes de 18 à 25 ans.
- Fluidifier les parcours entre hébergement, logement et insertion en renforçant les coopérations locales.
- Mobiliser les dispositifs de droit commun (emploi, formation, santé, logement) pour construire des parcours résidentiels et d’insertion cohérents.
- Renforcer la coordination territoriale autour du public jeune et contribuer à l’observation sociale.
Vos missions
Accompagner les jeunes de 18 à 25 ans sans solution pérenne
- Collaborer avec les services de protection de l’enfance afin d’identifier les jeunes qui présentent un risque de rupture d’hébergement à la fin de leur prise en charge.
- Collaborer avec les équipes maraudes et le pôle urgence du SIAO pour identifier les jeunes en rupture d’hébergement.
- S’assurer que les jeunes bénéficient d’une évaluation approfondie actualisée régulièrement.
- Élaborer, en partenariat avec les acteurs concernés, un projet résidentiel individualisé répondant aux besoins du jeune.
- Mettre en œuvre, suivre et actualiser le projet résidentiel jusqu’à la stabilisation de la situation du jeune.
Coordonner le parcours d’accompagnement social et résidentiel
- Identifier et mobiliser les différentes formes d’accueil existantes sur le territoire.
- Mobiliser les dispositifs adaptés aux profils des jeunes (logement, formation, accompagnement social, santé, emploi).
- Développer un partenariat rapproché avec l’UCSA jeune, si mis en place.
- Identifier les besoins non couverts (profils particuliers, problématiques complexes…).
- Se tenir informé des nouveaux dispositifs d’accueil ou d’accompagnement créés sur le territoire afin d’en faire bénéficier les jeunes accompagnés.
Faciliter le parcours du jeune vers le logement dans le cadre du dispositif CEJ-JR
- Pour les jeunes signalés par les partenaires de l’insertion, s’assurer que l’évaluation sociale couvre bien le volet logement.
- Identifier les jeunes pouvant bénéficier du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) et les orienter vers les missions locales et associations compétentes.
- Construire avec les partenaires une solution logement accompagnement sur mesure selon les profils et les situations.
- Participer aux commissions organisées par les partenaires afin de rendre compte de l’avancée du parcours d’insertion sur le volet logement.
- Jouer un rôle d’interface entre les acteurs du secteur Accueil Insertion Hébergement et les partenaires de l’emploi et de l’insertion.
- Assurer une fonction d’appui à la recherche de solutions concrètes et un suivi en lien étroit avec les partenaires du logement, de l’hébergement et de l’insertion.
Contribuer à l’observation sociale sur le territoire
- Fournir mensuellement des indicateurs concernant la situation des jeunes au moment de la demande.
- Produire des indicateurs sur la durée des accompagnements et leurs issues.
- Alimenter et mettre à jour régulièrement le logiciel de suivi avec les données recueillies.
Relations internes et externes
Relations internes
- Pôle urgence
- Pôle logement et accompagnement
- Administration du SIAO
- Chargé d’observation
- Hiérarchies
Partenaires du dispositif AHI
- Travailleurs sociaux des associations du dispositif d’hébergement et logements adaptés.
Partenaires externes
- Partenaires sociaux du territoire
- Bailleurs publics
- Membres de la C.T.C.O.
- AVDL du territoire
- Missions locales
- Acteurs locaux œuvrant en faveur des jeunes (insertion, emploi, justice, sanitaire…)
Lieu et conditions de travail
Lieu : Siège social du S.I.A.O, Boulevard de la Marne Bellevue à Fort-de-France.
Déplacements : Sur l’ensemble du territoire.
Profil recherché
Diplômes et expériences
- Diplôme d’État de niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) ou diplôme équivalent dans le champ de l’intervention sociale, de l’insertion ou du logement.
- Une expérience significative dans la coordination, l’accompagnement social et l’accès au logement est fortement souhaitée.
Savoirs
- Connaissance du dispositif AHI et des politiques publiques en matière d’hébergement et de logement social.
- Connaissance des acteurs du logement et des partenaires locaux.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de logement, du SI SIAO (formation possible).
Savoir-faire
- Capacité à mener des entretiens d’évaluation sociale et d’accompagnement.
- Capacité à mobiliser les partenaires pertinents.
- Capacité à animer des réunions pluripartenariales.
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans d’accompagnement personnalisés.
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction (bilan, rapport, suivi de parcours, outils statistiques).
Savoir-être
- Sens de l’écoute et de l’empathie.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Capacité d’adaptation et gestion des imprévus.
- Aptitude à la médiation et à la communication bienveillante.
- Engagement et sens des valeurs du service public.
- Discrétion et respect de la confidentialité des données.
